Öğretim Görevlisi Alımı 2026: Güncel İlanlar ve Son Tarihler

İçindekiler

• Genel Bilgilendirme: Ekim–Kasım 2026 ilan dönemi ve kaynaklar

1. Öğretim görevlisi ilanları nerede yayımlanır?

2. Öğretim görevlisi olmak için hangi şartlar aranır?

3. Öğretim görevlisi alımı hangi aşamalardan geçer?

4. Başvuru dosyasında hangi belgeler istenir?

5. Ekim ve Kasım 2026'da hangi ilanlar açık?

6. Fakülte, MYO ve yabancı diller ilanları nasıl ayrışır?

7. İlan başlığındaki tarih mi, ilan metnindeki tarih mi?

8. Kasım 2026 ilanlarına nasıl hazırlanılır?

• Gerçek Hayattan Örnekler

• Sıkça Sorulan Sorular

• Kaynakça

• Yasal Bilgilendirme

Genel Bilgilendirme

Öğretim görevlisi alımı 2026 Ekim–Kasım döneminde üniversitelerin kendi ilanlarıyla yürüyor; merkezî bir yerleştirme yoktur. 27 Ekim 2026 itibarıyla incelenen ilanlarda son başvuru tarihleri 28 Ekim ile 10 Kasım 2026 arasına yayılıyor. Giriş sınavları 3–23 Kasım, nihai sonuçlar ise 6–30 Kasım 2026 arasında planlanmış. Her üniversitenin takvimi, şartları ve başvuru kanalı ayrıdır.

Öğretim görevlisi (Öğr. Gör.) kadrolarına alım, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'e göre yapılır. Kaynak olarak yönetmeliğin 6 Mart 2026 tarihli konsolide metni, Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) 27 Mart 2026 bülteni, Memurlar.net'teki Resmî Gazete kaynaklı ilan kopyaları ve Habere Güven'in ilan özetleri kullanıldı.

Rakamlarla bakıldığında öğretim görevlileri, akademik kadronun beşte birine yakın bir bölümünü oluşturur. YÖK'ün 27 Mart 2026 tarihli Yükseköğretim İstatistikleri Bülteni'ne göre 2025-2026 eğitim-öğretim yılında Türkiye'de 34.646 öğretim görevlisi görev yapıyor. Aynı bültende toplam öğretim elemanı sayısı 189.868, ön lisans öğrenci sayısı 2.532.769 olarak veriliyor. Ön lisans eğitiminin yürütüldüğü meslek yüksekokulları, öğretim görevlisi ilanlarının önemli bir kısmını açan birimlerdir.

Aynı ilanın farklı kopyalarında tarih farkı görülebildiği için her tarihin üniversitenin kendi duyurusundan teyit edilmesi önerilir.

Öğretim görevlisi ilanları nerede yayımlanır?

Öğretim görevlisi ilanları, kadroyu açan üniversite tarafından duyurulur ve uygulamada genellikle Resmî Gazete'nin ilan bölümünde ve üniversitenin personel sayfasında yayımlanır. Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 8. maddesi, ilanın kurum tarafından yapılmasını ve son başvuru tarihinin ilandan itibaren en az 15 gün sonrasına konmasını düzenler.

Bu yönetmelik, 9 Kasım 2018 tarihli ve 30590 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Son değişikliği 6 Mart 2026 tarihli ve 33188 sayılı Resmî Gazete'de yapılmıştır. Öğretim görevlisi kadrolarına alımın ilan, ön değerlendirme, giriş sınavı ve nihai değerlendirme aşamaları bu metne göre yürür.

Yönetmeliğin 8. maddesine göre bir öğretim görevlisi ilanında şu bilgiler bulunmalıdır:

• Kadronun aradığı genel ve özel şartlar

• Son başvuru tarihi

• Ön değerlendirme sonuçlarının açıklanacağı tarih

• Giriş sınavının günü ve sınav takvimi

• Sonuçların ilan edileceği internet adresi

• Başvurunun şahsen, posta yoluyla veya elektronik ortamda yapılıp yapılmayacağı

Ekim 2026 ilanlarında bu yapı farklı biçimlerde karşılanıyor. Dokuz Eylül Üniversitesi'nin 26 Ekim 2026 tarihli ilanı, sonuçların üniversitenin internet sitesinde yayımlanacağını belirtiyor. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nin aynı tarihli ilanı ise sonuçlar için personel daire başkanlığı sayfasını gösteriyor ve sınav takviminde değişiklik yapılabileceğini not ediyor. Bu nedenle sonuç adresi, başvuru tamamlandıktan sonra da takip edilmesi gereken sayfadır.

İlan başlığı da kadro türü hakkında ipucu verir. Memurlar.net'in 20–27 Ekim 2026 akademik ilan arşivinde "öğretim üyesi" başlıklı duyurular öğretim görevlisi kadrosu içermeyebiliyor. "Öğretim elemanı" başlıklı ilanlar ise genellikle öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarını birlikte duyuruyor.

Öğretim görevlisi olmak için hangi şartlar aranır?

Öğretim görevlisi kadrosuna başvuran adaydan genel kural olarak en az tezli yüksek lisans derecesi, ALES'ten en az 70 ve YÖK'ün kabul ettiği merkezî yabancı dil sınavından en az 50 puan istenir. Yönetmeliğin 6 ve 7. maddeleri, meslek yüksekokulu ve yabancı dil alanındaki kadrolar için bu şartları değiştirir. Bu nedenle kadronun bulunduğu birim, aranan şartları doğrudan belirler.

ALES, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan, lisansüstü programlara başvuruda ve akademik personel alımında kullanılan merkezî sınavdır (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı). Yönetmeliğin 6. maddesi, merkezî sınav şartından muaf tutulan adayların ALES puanının değerlendirmede 70 kabul edileceğini düzenler.

Kadro türüne göre şartlar aşağıdaki tabloda karşılaştırılmıştır:

Tablodaki en belirleyici satırlar meslek yüksekokuluna ait olanlardır. Yönetmeliğin 14. maddesi, 7. maddenin dördüncü ve beşinci fıkrası kapsamındaki kadrolarda merkezî sınav şartını kaldırır. Aynı maddenin ikinci fıkrası, MYO'ların yabancı dil alanı dışındaki kadrolarında yabancı dil şartı aranmayacağını belirtir.

Üniversiteler senato kararıyla bu asgari puanların üzerinde eşik belirleyebilir. Dokuz Eylül Üniversitesi'nin 26 Ekim 2026 ilanında Yabancı Diller Yüksekokulu kadrosu için İngilizceden en az 85 puan ve yüksek lisans sonrası en az üç yıl yükseköğretim kurumunda öğretim deneyimi isteniyor. Öğretim görevliliğinin araştırma görevliliğinden görev tanımı ve atanma koşulları bakımından ayrıldığı noktalar öğretim görevlisi ile araştırma görevlisi arasındaki fark yazısında anlatılıyor.

Öğretim görevlisi alımı hangi aşamalardan geçer?

Öğretim görevlisi alımı ilan, başvuru, ön değerlendirme, giriş sınavı ve nihai değerlendirme aşamalarından geçer. Ön değerlendirmede kadro sayısının on katına kadar aday giriş sınavına çağrılır. Nihai değerlendirmede ALES, lisans mezuniyet notu, yabancı dil ve giriş sınavı notu birlikte hesaplanır ve 65 puanın altında kalan aday başarısız sayılır.

Ön değerlendirme ağırlıkları kadro türüne göre değişir. Yönetmeliğin 10. maddesine göre genel kadrolarda ALES puanının yüzde 60'ı ile yabancı dil puanının yüzde 40'ı alınır. Yabancı dil alanındaki kadrolarda bu oran ALES yüzde 40, yabancı dil yüzde 60 olur. Meslek yüksekokulu kadrolarında ise ALES puanının yüzde 70'i ile lisans mezuniyet notunun yüzde 30'u esas alınır.

Giriş sınavı, yönetmeliğin 11. maddesine göre genel kural olarak ilan edilen alandaki bilgi düzeyini ölçen yazılı bir sınavdır. Yabancı dil alanındaki ve zorunlu yabancı dil dersi verecek kadrolarda sınav sözlü yapılır. Yabancı dille eğitim yapılan programlarda da sözlü sınav uygulanır ve sözlü sınavın bir başarı eşiği vardır:

Sözlü sınav sonucu 60 puanın altında olanlar başarısız sayılır ve nihai değerlendirme aşamasına geçemezler.
— Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, md. 11/3 (6 Mart 2026 değişikliğiyle güncellenmiş metin)

Nihai değerlendirme, yönetmeliğin 12. maddesine göre yapılır. Genel kadrolarda ALES yüzde 30, lisans mezuniyet notu yüzde 30, yabancı dil yüzde 10 ve giriş sınavı yüzde 30 ağırlık taşır. Meslek yüksekokulu kadrolarında yabancı dil hesaba katılmaz; ALES yüzde 35, lisans notu yüzde 30 ve giriş sınavı yüzde 35 ağırlıkla toplanır. Bu dağılım, MYO kadrolarında da bir giriş sınavı yapıldığını gösterir.

Başarılı adaylar puan sırasıyla ilan edilir ve yönetmeliğin 13. maddesine göre kadro sayısı kadar yedek aday da duyurulur. Ön değerlendirme ve nihai puanın örnek puanlarla adım adım nasıl hesaplandığı öğretim görevlisi alımında ön değerlendirme puanı hesaplama yazısında gösteriliyor. Hesap yapılırken ilandaki kadronun hangi birimde ve hangi alanda olduğu esas alınmalıdır.

Başvuru dosyasında hangi belgeler istenir?

Öğretim görevlisi başvuru dosyasında genellikle başvuru dilekçesi veya formu, özgeçmiş, kimlik fotokopisi, fotoğraf, lisans ve lisansüstü diplomaları, transkriptler, ALES ve yabancı dil sonuç belgeleri ile adli sicil kaydı istenir. Deneyim şartı aranan kadrolarda SGK hizmet dökümü gibi tecrübe belgeleri dosyaya eklenir. Belge listesi her ilanda ayrı belirlenir.

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi'nin 23 Ekim 2026 tarihli ilanı bu listeye erkek adaylar için askerlik durum belgesini de ekliyor. Aynı ilan, alanında tecrübe şartının lisans mezuniyet tarihinden sonra geçen süreyle hesaplanacağını ve ALES belgesinin açıklandığı tarihten itibaren beş yıl geçerli olduğunu belirtiyor. Tarsus Üniversitesi'nin 20 Ekim 2026 ilanında ise ön değerlendirme için başvuru formu, kimlik fotokopisi, özgeçmiş, diploma, transkript, ALES belgesi, iki fotoğraf ve adli sicil belgesi isteniyor.

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nin 26 Ekim 2026 ilanı belge geçerliliğine ilişkin bir ayrıntıya dikkat çekiyor: kontrol kodu bulunmayan ALES ve yabancı dil belgeleri geçersiz sayılıyor. Aynı ilanda lisans mezuniyet notunun 100'lük sisteme çevrilmesi için gerektiğinde YÖK not dönüşüm tablosunun kullanılacağı yazıyor.

Başvuru dosyası hazırlanırken aşağıdaki kontroller işaretlenebilir:

• ALES sonuç belgesini kontrol kodlu biçimde ÖSYM sisteminden veya e-Devlet'ten indirin.

• Yabancı dil belgesinin ilandaki asgari puanı ve kontrol kodunu taşıdığını doğrulayın.

• Tezli yüksek lisans diplomanızı veya mezuniyet belgenizi ve transkriptinizi dosyaya ekleyin.

• Deneyim şartı varsa SGK hizmet dökümünü ve işyerinden alınan tecrübe belgesini hazırlayın.

• Adli sicil kaydını ve gerekiyorsa askerlik durum belgesini e-Devlet'ten alın.

• Özgeçmişinizi ilanın istediği biçimde, gerekiyorsa YÖK formatında güncelleyin.

• İlanda tek kadroya başvuru şartı olup olmadığını kontrol edin.

• Posta ile başvuruda dosyayı son günden önce ulaşacak bir tarihte gönderin.

Tek kadroya başvuru kuralı birçok ilanda yer alıyor. Aksaray Üniversitesi'nin 15 Ekim 2026 ilanı ve Tarsus Üniversitesi'nin 20 Ekim 2026 ilanı, birden fazla kadroya başvuran adayların başvurularını değerlendirmeye almayacağını belirtiyor. YÖK formatında özgeçmiş genellikle Yükseköğretim Bilgi Sistemi (YÖKSİS) üzerinden hazırlanır; bu kaydın başvurudan önce nasıl güncelleneceği YÖKSİS özgeçmiş güncelleme ve akademik ilan başvurusu yazısında adım adım anlatılıyor.

Ekim ve Kasım 2026'da hangi ilanlar açık?

27 Ekim 2026 itibarıyla incelenen öğretim görevlisi ilanlarında son başvuru tarihleri Necmettin Erbakan Üniversitesi'nde 28 Ekim, Aksaray ve İnönü üniversitelerinde 30 Ekim, Ege, Başkent ve Kahramanmaraş Sütçü İmam üniversitelerinde 6 Kasım, Dokuz Eylül Üniversitesi'nde 10 Kasım 2026'dır. Giriş sınavları 3–23 Kasım, nihai sonuçlar 6–30 Kasım 2026 arasında planlanmış.

Tablo, takvimi ilan metninde açıkça yer alan ilanları toplar; başlıkla metin farklıysa metindeki tarih esas alındı. İnönü, Başkent ve Kahramanmaraş Sütçü İmam takvimleri Habere Güven'in 15 ve 23 Ekim 2026 tarihli özetlerinden alındı.

Memurlar.net ilan arşivine göre Tarsus Üniversitesi'nin 20 Ekim, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi'nin 26 Ekim ve Muş Alparslan Üniversitesi'nin 27 Ekim 2026 tarihli öğretim elemanı ilanları da başvuruya açık. Bu üç ilanda son başvuru tarihi yalnızca başlıkta yer aldığı ya da başlık ile ilan metni uyuşmadığı için tabloya alınmadı.

Kasım 2026 içinde yeni ilanlar yayımlanabilir. Başvuru dönemlerini tarih sırasıyla izlemek için lisansüstü ve akademik başvuru takvimi sayfası kullanılabilir.

Fakülte, MYO ve yabancı diller ilanları nasıl ayrışır?

Öğretim görevlisi ilanları aynı yönetmeliğe dayansa da fakülte, meslek yüksekokulu ve yabancı diller yüksekokulu kadroları farklı şartlarla açılır. Fakülte kadrolarında tezli yüksek lisans ve genel puan eşikleri öne çıkar. MYO kadrolarında yabancı dil şartı genellikle aranmaz, mesleki deneyim öne çıkabilir. Yabancı diller yüksekokulu kadrolarında ise dil puanı ve sözlü sınav belirleyicidir.

Ekim 2026 ilanlarında görülen başlıca farklar şöyle sıralanabilir:

• Meslek yüksekokulu kadroları: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi'nin Göksun ve Afşin MYO kadrolarında yabancı dil şartı aranmıyor; Göksun kadrosu mezuniyet sonrası en az 10 yıl kamuda öğretim deneyimi istiyor.

• Alan doktorası istenen MYO kadroları: Dokuz Eylül Üniversitesi'nin Bergama MYO kadrosunda Enerji Sistemleri Mühendisliği, Kiraz MYO kadrosunda Veteriner İç Hastalıkları alanında doktora aranıyor.

• Yabancı diller yüksekokulu kadroları: Aksaray Üniversitesi'nin Yabancı Diller Yüksekokulu kadrosunda en az 85 dil puanı isteniyor ve sınav sözlü yapılıyor.

• Nadir dil kadroları: İnönü Üniversitesi'nin Yabancı Diller Yüksekokulu kadrosu Çince alanında lisans, tezli yüksek lisans ve Çince sınavından en az 85 puan arıyor.

• Rektörlük kadroları: Aksaray Üniversitesi'nin dijital dönüşüm koordinatörlüğü ve İnönü Üniversitesi'nin kariyer merkezi kadroları, ders dışı birimlerde de öğretim görevlisi kadrosu açılabildiğini gösteriyor.

• Tıp fakültesi kadroları: Başkent Üniversitesi'nin Adana'daki aile hekimliği kadrosu, aile hekimliğinde uzmanlık eğitimini tamamlamış olmayı şart koşuyor.

Bu farklar, aynı unvanlı iki ilanın çok farklı aday profillerine hitap edebileceğini gösterir. İlanın hangi birim için açıldığı, ilk okunacak satırlardandır. Kadronun birimine göre ön değerlendirme ağırlıkları da değişir; yabancı dil puanı MYO kadrolarında hesaba katılmazken yabancı dil alanındaki kadrolarda ön değerlendirmenin yüzde 60'ını oluşturur.

Yabancı dil şartının hangi kadrolarda arandığı ve hangi sınavların kabul edildiği konusu ayrıca incelenebilir. Merkezî dil sınavlarının akademik kadrolardaki yeri akademik kadro için YDS şartı yazısında ele alınıyor. Başvurudan önce ilanda yer alan yabancı dil satırının, kadronun bulunduğu birimle birlikte okunması faydalı olabilir.

İlan başlığındaki tarih mi, ilan metnindeki tarih mi?

Öğretim görevlisi ilanlarında esas alınacak tarih, Resmî Gazete'de yayımlanan ilan metnindeki tarihtir. İlan derleyen sitelerin başlık ve özetlerinde son başvuru tarihi zaman zaman bir gün önce ya da farklı yazılabiliyor. 27 Ekim 2026 itibarıyla incelenen ilanlarda bu tür farklar en az altı üniversitede görüldü; tarih, üniversitenin kendi duyurusundan teyit edilmelidir.

Farkın kaynağı çoğu zaman ilanın yazılış biçimidir. Bazı üniversiteler ilan metninde açık bir takvim verirken bazıları yalnızca "ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün" ifadesini kullanıyor. Bu durumda son gün, Resmî Gazete yayım tarihine 15 gün eklenerek hesaplanıyor ve derleme sitelerinde farklı yuvarlanabiliyor.

Ekim 2026 ilanlarından örnekler bu farkı açıkça gösteriyor. Dokuz Eylül Üniversitesi'nin ilan sayfasının başlığında 9 Kasım, ilan metninin öğretim görevlisi bölümünde 10 Kasım 2026 yazıyor. Ege Üniversitesi'nde başlıkta 5 Kasım, ilan takviminde 6 Kasım; Aksaray Üniversitesi'nde başlıkta 29 Ekim, ilan metninde 30 Ekim 2026 yer alıyor. Tarsus Üniversitesi'nde ise başlık 3 Kasım derken ilan metni posta başvurularında 4 Kasım 2026 mesai bitimini sınır gösteriyor.

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi'nin ilan sayfasında başlıkta ilanın yayımından önceki bir tarih olan 6 Ekim yazıyor; ilan metni ise 15 günlük süre veriyor. Habere Güven'in 23 Ekim 2026 tarihli özeti son başvuruyu 6 Kasım 2026 olarak aktarıyor. Bu örnek, başlıktaki tarihin yazım hatası taşıyabileceğini gösterir.

Aynı dönemde açılan araştırma görevlisi ilanlarında da benzer tarih farkları görülüyor. Ekim ve Kasım 2026 araştırma görevlisi ilanlarının takvimi ve öncelikli alan sınavından farkı araştırma görevlisi alımı Ekim ve Kasım 2026 ilanları yazısında karşılaştırılıyor.

Kasım 2026 ilanlarına nasıl hazırlanılır?

Kasım 2026 öğretim görevlisi ilanlarına hazırlık, puan belgelerini ve diplomaları önceden hazır tutmak, ilanları günlük izlemek ve her ilanın takvimini ayrı kaydetmekle başlar. Yönetmelik ilan süresini en az 15 gün olarak belirlediği için yeni bir ilan çıktığında adayın genellikle iki haftalık bir başvuru penceresi olur. Hazır bir belge seti bu süreyi ilanın şartlarını incelemeye ayırmayı sağlar.

Kasım ilanlarına yönelik hazırlık şu sırayla planlanabilir:

1. ALES ve yabancı dil belgelerinin geçerlilik süresini ve kontrol kodunu kontrol edin.

2. Hedeflediğiniz birimleri fakülte, MYO ve yabancı diller yüksekokulu olarak ayırın.

3. MYO kadrolarına başvuracaksanız mesleki deneyiminizi SGK hizmet dökümüyle belgeleyin.

4. Özgeçmişinizi ve akademik çalışma listenizi güncel tutun.

5. Resmî Gazete ilan bölümünü ve üniversitelerin personel duyurularını düzenli takip edin.

6. Yeni ilan çıktığında ilan metnindeki son başvuru, ön değerlendirme, giriş sınavı ve sonuç tarihlerini takviminize işleyin.

7. Giriş sınavı yazılıysa ilan edilen alanın temel konularına, sözlüyse alan bilgisini anlatma pratiğine çalışın.

8. Ön değerlendirme ve nihai sonuç listelerini ilanda belirtilen internet adresinden izleyin.

Özgeçmişin akademik ilanlara uygun biçimde düzenlenmesi, başvuru dosyasının en çok zaman alan parçalarından biridir. Akademik özgeçmişte yayın, proje, ders ve deneyim bilgilerinin nasıl sıralanacağı akademik CV hazırlama rehberi yazısında ele alınıyor.

Tezli yüksek lisans derecesini tamamlamamış adaylar için hazırlık daha uzun bir takvime yayılır. Bu adayların lisansüstü başvuru dönemlerini ilan takvimiyle birlikte planlaması faydalı olabilir.

Her ilanın koşulları dönemsel olarak değişebilir. Bu yazıdaki tarihler 27 Ekim 2026 itibarıyla derlendiği için başvuru öncesinde ilgili üniversitenin güncel ilanı esas alınmalıdır.

Gerçek Hayattan Örnekler

Bu bölümdeki örnekler, adayların karşılaşabileceği durumları açıklamak amacıyla oluşturulmuş temsili senaryolardır.

Zeynep, MYO kadrosu için deneyimini belgeliyor. Zeynep, gıda mühendisliği lisans mezunu ve bir gıda işletmesinde beş yıldır kalite kontrol alanında çalışıyor. Bir devlet üniversitesinin meslek yüksekokulunda uygulamalı ders verecek öğretim görevlisi kadrosu açıldığını görüyor. İlanda tezli yüksek lisans yerine en az dört yıl mesleki tecrübe şartı arandığını fark ediyor. Deneyimini SGK hizmet dökümü ve işyerinden aldığı görev belgesiyle belgeliyor. Kadronun yönetmeliğin 7. maddesinin beşinci fıkrası kapsamında olduğunu ilan metninden teyit ediyor. Ön değerlendirmede lisans mezuniyet notunun da hesaba katılacağını bildiği için transkriptini dosyaya eksiksiz ekliyor.

Selim, iki ilan arasında seçim yapıyor. Selim, işletme alanında tezli yüksek lisans mezunu ve aynı hafta içinde iki ilan görüyor. İlanlardan biri kendi alanındaki bir fakülte kadrosu, diğeri bir meslek yüksekokulunun dış ticaret programındaki kadro. İki ilanın da tek kadroya başvuru şartı taşımadığını kontrol ediyor. Fakülte kadrosunda yabancı dil puanının ön değerlendirmede yüzde 40 ağırlık taşıdığını, MYO kadrosunda ise hiç hesaba katılmadığını öğreniyor. Dil puanı görece düşük olduğu için MYO kadrosunu önceliklendiriyor, fakülte ilanına da başvurmayı sürdürüyor. İki ilanın giriş sınavı tarihlerini aynı takvime işleyerek hazırlığını buna göre bölüyor.

Elif, ilan tarihindeki farkı fark ediyor. Elif, bir ilan sitesinde son başvuru tarihinin 9 Kasım 2026 olarak yazıldığını görüyor. Ancak üniversitenin Resmî Gazete'deki ilan metnini açtığında öğretim görevlisi bölümünde 10 Kasım 2026 yazdığını fark ediyor. Başvurusunu posta ile yapacağı için iki tarihten erken olanı esas alıyor ve dosyayı birkaç gün önceden gönderiyor. Gönderi takip numarasını ve teslim kanıtını saklıyor. Ön değerlendirme sonuçlarının ilan edileceği internet adresini de takvimine not ediyor. Sonraki ilanlarda da tarihi önce ilan metninden okumayı alışkanlık hâline getiriyor.

Mert, yabancı diller yüksekokulu sınavına hazırlanıyor. Mert, İngiliz dili eğitimi alanında tezli yüksek lisansını tamamladı ve bir üniversitenin Yabancı Diller Yüksekokulu kadrosuna başvurdu. İlanda en az 85 dil puanı arandığını ve giriş sınavının sözlü yapılacağını biliyor. Yönetmeliğe göre sözlü sınavda 60 puanın altında kalan adayın nihai değerlendirmeye geçemeyeceğini öğreniyor. Sınava hazırlanırken ders anlatımı ve mesleki iletişim pratiğine ağırlık veriyor. Nihai puanda yabancı dil puanının yüzde 30 ağırlık taşıdığını da hesaba katarak puan belgesini güncel tutuyor. Ön değerlendirme listesini ilanda belirtilen adresten takip ediyor.

Sıkça Sorulan Sorular

Mezun Kampüsü Hakkında
Mezun Kampüsü, Türkiye'deki üniversitelerin lisansüstü programlarını, başvuru takvimlerini ve akademik duyurularını tek noktada toplayan bir platformdur. Öğretim görevliliğini tezli yüksek lisans veya doktora ile birlikte planlayan adaylar, programları Atlas üzerinden inceleyip karşılaştırabilir, Tarihler bölümünden başvuru dönemlerini takip edebilir, Duyurular bölümünden üniversitelerin ilanlarını izleyebilir ve Üniversiteler sayfası üzerinden ücretsiz başvuru oluşturabilir. Platformdaki içerikler, adayların kararlarını resmî kaynaklara dayanan bilgilerle vermesini desteklemek amacıyla hazırlanır.

Yasal Bilgilendirme

Bu yazı, Ekim ve Kasım 2026 öğretim görevlisi ilanlarına ilişkin genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve kişiye özel akademik, hukuki veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Yazıda Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 6 Mart 2026 değişikliğiyle güncellenmiş metni esas alınmıştır. İlan tarihleri, puan eşikleri, deneyim şartları ve başvuru yöntemleri üniversiteye ve döneme göre değişebilir; ilanların farklı kopyalarında tarih farkı görülebilir. Adayların ilgili üniversitenin güncel ilanını ve Resmî Gazete'deki asıl metni kontrol etmesi önerilir.